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本文目录一览：

• 1、去邮政储蓄上班好吗?
• 2、面试:为什么要到邮局工作
• 3、招聘到邮政局营销岗位面试时问我为什么选择这个工作应该怎样回答较好啊...
• 4、邮政工资低为什么还有人去
• 5、中国邮政面试问题:你选择邮政的理由,急

去邮政储蓄上班好吗?

1、在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。

2、题主是否想询问“邮政储蓄银行河北省分行值不值得去上班”？值得。邮政储蓄银行河北省分行作为国有银行，提供稳定的就业机会。邮政储蓄银行河北省分行发展潜力大，发展迅速，有巨大的发展潜力。

3、中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。

4、好。薪资待遇：邮政储蓄银行由公司缴纳五险一金，晋升空间大，普通员工月平均工资为4000元，且因为邮政储蓄银行是国企，也能让工作稳定。工作环境：邮政储蓄银行配备保安，报警系统，能保障自身安全，每天都有保洁对工作区域进行打扫，环境干净卫生，所以女生在邮政储蓄银行好。

5、感觉还是可以的。工作不累。这已经是公务员了。所以。这个行业。挺好的呀。在银行上班。挺有面子对不对。

6、好。在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。在仪征邮政储蓄上班保险齐全，是由公司缴纳五险一金，保障在职期间的安全。

面试:为什么要到邮局工作

为了节省时间，都想通过快递邮寄解决，邮局和普通快递公司比，更信赖邮局。 邮局有其独有的价值观，目前进行深化改革阶段，具有挑战性，想融入大家庭，接受她的考验，并且为其带来新意！ 工作有保障。 国家邮政局是信息产业部管理的主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。

邮政的工作环境可以表明邮政的工作环境是非常不错的，所以想入职这个银行。因为人们出来工作也主要是为了挣钱，而且想找到一个舒适的环境。邮政银行不管在冬天还是夏天的时候都有空调非常的舒服，而且福利待遇非常的好。

我现在在邮储工作。根据银行面试的经验来看，这个题目主要是想看你对企业的认知度、认可度和忠诚度。往来的学生一般回答是：邮储银行是新成立的银行，人才需求大，选择邮储是因为有个人发展空间（个人发展角度，自己组织语言）。而且邮储银行网点多、资产状况好，金融发展潜力大（企业发展角度，自己组织语言）。

面试首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。

为人民服务好像有点太矫情了。但是你可以说，从小就喜欢帮助别人，而且邮政事业就是一种服务性质的事业，当你看到许许多多的思念与感情通过自己的劳动得以传递的话，心里会觉得特别开心。同时呢，自己属于比较细心的那种性格，适合这份工作。

你可以从你的专业方面来说啊，非常对口，如果专业不对口的话，可以说自己从小就非常喜欢穿绿衣服的邮递员叔叔，因为他每次总能把远方亲友的好消息带给我们，所以就觉得这个职业很崇高。

招聘到邮政局营销岗位面试时问我为什么选择这个工作应该怎样回答较好啊...

工作有保障。 国家邮政局是信息产业部管理的主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。

思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

如果你想要新意，你就可以加点什么：国企啊，稳定符合你的择业意向。到邮储实习过啊，认可他们的文化啊（进步，与你同步）团队年轻啊，大家沟通容易啊。等等，其实这个不是关键，关键是你表达的方式。因为回答都大同小异，面试官也都听厌了，面试官主要是想看你的谈吐。如果你真想进来。

邮政工资低为什么还有人去

1、邮政工资低却仍有人选择从事邮政工作的原因是多方面的。除了稳定的就业和职业发展机会外，邮政工作还提供福利待遇和工作轻松的优势。此外，邮政工作具有一定的社会意义，同时也有稳定性和职业发展空间。综合考虑这些因素，人们仍然愿意选择从事邮政工作。邮政工资低却仍有人选择从事邮政工作的原因有多个方面。

2、因为邮政是国企。邮政虽然工资低，但是要求也少，工作也是比较轻松的，是因为邮政的员工入门的门槛比较低，对于学历技术各方面的要求不是很高，像一些大的公司，工资高的，要求也是比较高的，竞争比较严重，生活比较累，这就是选择邮政的原因。因为邮政局的社会地位和影响力没有那么高。

3、邮政是国企，稳定，没有失业的风险。隐性的福利吊打大部分民企。入门门槛比较低，对于学历技术各方面的要求不是很高。中国邮政集团有限公司简称中国邮政，成立于1995年，2007年1月29日正式挂牌成立，总部位于北京市西城区金融大街甲3号，现任董事长及党组书记为刘爱力。

4、邮政工资低可能还有人去的原因可以从多个角度来考虑，包括工作稳定性、福利待遇、职业发展机会、工作内容、工作环境以及个人情况等。以下是一些可能的原因：稳定性、福利待遇、职业发展、工作环境、个人情况。稳定性：邮政工作通常被认为是稳定的工作，有固定的工作时间和相对稳定的收入。

5、尽管邮政工资低，但是它仍然是一个可行的工作机会，特别是那些不想尝试更艰苦或有更多竞争的工作的人。另外，由于许多邮储部门提供良好的医疗保险和职业发展，因此也吸引了一些应聘者。

中国邮政面试问题:你选择邮政的理由,急

1、因为中国邮政作为百年企业，有很强大的支撑基础，邮政储蓄银行作为其下属的子公司，在各项发展中是很有保障的，同时，邮政储蓄银行作为一个新独立的金融机构，相对于其他商业银行而言，其具有一个非常广泛、普及的网点优势。

2、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

3、往来的学生一般回答是：邮储银行是新成立的银行，人才需求大，选择邮储是因为有个人发展空间（个人发展角度，自己组织语言）。而且邮储银行网点多、资产状况好，金融发展潜力大（企业发展角度，自己组织语言）。如果你想要新意，你就可以加点什么：国企啊，稳定符合你的择业意向。