1、备案制就是先干2年,待遇和编制教师一样,只是没编制,2年后根据表现还有当地编制情况,再入编.以前我以为2年后一定转编制,后来听说要是编制有空余多,就入的多。
2、已在德州市各级机关事业单位工作的正式在编及备案制人员(此类人员可通过人才引进到齐河对口安置工作)或与德州市用人单位(含中省直驻德单位)签订劳动合同、缴纳社会保险的人员、现役军人。
3、德州:德州齐河县发布2022年中小学公开招聘教师简章,拟招聘130人,网上报名时间为:2022年4月23日——4月26日,具体的报名资料及资料发送邮箱、格式详见官网通知。
4、其实备案制幼师就是正式编制。备案制幼师入职幼儿园后会拥有编制,如果辞职或者调走,编制就没了。编制幼师就是编制属于幼师而不是幼儿园,如果幼师调走编制也会随身走。
年青岛教师招聘不是只采用聘任制,部分的教师岗位是有编制的,不能一概而论。
备案制教师是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。
备案制简单来说就是岗位有编制但是人员没编制,你如果在这个岗位上你就有相应的编制,如果你去其他单位,其他单位不会承认你所谓的编制身份。但是在晋升和薪酬待遇上和事业编制没有区别。
中小学教师招聘及中职类教师招聘为备案制,纳入当地事业单位人事管理,与普通中小学事业编制教师待遇基本一致,大部分医院实行备案制,待遇较之前有所提高。但江苏省备案制模式为各地市自行制定政策,没有形成统一模式,故说法不一。
法律分析:需要看是什么备案,单纯的备案制,还是事业编制内控制总量备案制,具体还得看当地的操作办法,山东一部分控制总量备案是聘用合同,跟在编完全一样,相当于编制单列。还有一部分是劳动合同,就相当于合同制了。
备案制教师特指民办教师。教师聘用必须到省级教育主管部门备案才能成为国办教师,经过考试招聘的为直录教师,过去的民办教师经过考核并到省里备案的,享受正式老师待遇,未备案的,为代课教师,不能享受正式老师待遇。
有可能会被辞退。备案制使得单位与员工互相选择的范围更大,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不续签,根据具体情况而定,因此,在备案制五年到期后,如果单位不想续签,员工是有可能会被辞退的。
山东教师编不会取消。山东取消教师编制是假的,山东省教育局并没有明确的通知说要取消山东省教师编制。全面取消教师编制这个说法不是完全准确,因为取消编制仅仅只是实施于高校教师,中小学教师岗位并没有被取消编制。
综上所述,备案制教师如果违反单位的规章制度是可以被辞退的。【法律依据】:《中华人民共和国义务教育法》第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。