具体要素:
（1）功能：选择具有全面功能的企业邮箱服务提供商，提供包括电子邮件、日历、联系人、任务管理等多种功能。确保公司员工能够高效地进行沟通和协作。
（2）安全性：选择具有高级安全性功能的企业邮箱服务提供商，确保保护公司的敏感信息不受到未经授权的访问或数据泄露。
（3）容量：根据公司的需求，选择提供足够容量的企业邮箱服务，以存储员工的邮件、附件、日历等信息，并确保容量可以根据公司的发展进行扩展。
2. 配置公司的企业邮箱
具体步骤：
（1）域名设置：将公司的域名绑定到企业邮箱服务提供商的服务器上，以便员工可以使用公司的域名来发送和接收邮件。
（2）用户管理：设置公司员工的企业邮箱账号，并分配相应的权限。确保只有授权的员工才能访问和管理企业邮箱。
（3）安全设置：设置密码策略，以强化企业邮箱的安全性。强制员工使用复杂的密码，并定期更换密码，以防止未经授权的访问。
（4）邮件设置：根据公司的需求，设置邮件签名、自动回复、邮件过滤规则等功能，以提高员工的邮件处理效率。
3. 提供培训和支持
具体措施：
（1）培训员工：提供关于企业邮箱的培训，包括账号登录、发送和接收邮件、管理日历和联系人等操作指导。确保员工能够熟练地使用企业邮箱，提高工作效率。
（2）技术支持：为员工提供技术支持，并解决他们在使用企业邮箱过程中遇到的问题。确保员工能够顺利地使用企业邮箱，减少工作中的时间和精力浪费。
（3）定期更新：定期关注企业邮箱服务提供商的升级和更新，以获取最新的功能和安全性改进。确保公司能够始终使用到最先进的企业邮箱服务。
在实施公司企业邮箱之前，选择合适的企业邮箱服务提供商是关键。这既涉及功能、安全性和容量等因素，也需要考虑到提供商的可靠性和口碑。一旦确定了服务提供商，配置公司的企业邮箱是下一步。域名设置、用户管理、安全设置和邮件设置都需要仔细规划和操作，以确保邮箱能够顺利运行，并满足公司的需求。提供培训和支持是企业邮箱的关键环节。员工需要了解如何使用企业邮箱，并且需要有相关技术支持来解决问题。定期更新也是不可或缺的，以确保公司一直使用到最新的功能和安全性改进。总之，公司企业邮箱的设置和管理需要综合考虑多个因素，以提供高效的沟通和协作平台。