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2、香港金融升职空间
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香港金融行业的升职空间
银行业
香港的银行工作提供了相对较大的升职空间。对于刚毕业的学生，如果成功申请到管理培训生（Management Trainee，简称MT）项目，完成培训后有可能直接晋升为助理经理（Assistant Manager）或经理。此外，银行的graduatetrainee项目也是晋升的一个重要途径，大部分通过这个项目成为助理经理（Assistant Manager）。需要注意的是，管理培训生项目是一个特殊的职位，通常需要经过2年的轮岗培训，结束培训后可以直接成为经理或助理经理。
风险管理
香港银行的风险管理领域也是一个有不错升职空间的领域。风险管理的工作内容包括授信审批、授信监控与重检、贷后清收、风险模型的开发和验证等。这个领域的工作稳定，视野广阔，为毕业生提供了在经济乏力之时不错的避风港。一般本科毕业后，大部分通过银行的graduatetrainee项目成为助理经理（Assistant Manager）。
投资银行
投资银行是香港金融业的重要组成部分，也是很多人梦寐以求的工作地点。在投资银行工作，一般会根据市场环境和业务需求进行轮岗，包括上市、并购等部门。外资投行的起薪已经非常高，而且有12个月以上的奖金，但奖金随市场环境波动大。分析师之后的级别还有associate、VP、ED、MD，如果做到MD，年薪千万是很正常的。
咨询公司
香港的咨询公司，如管理咨询公司和四大会计事务所的咨询部门，也是提供良好的升职空间的。一般来说，管理咨询公司岗位分5-6级，初级员工基础工资3万港元左右，升到第二级别就离百万年薪不远了。四大的起薪点不高，刚进公司的associate月薪约1.5万港元，而且工作强度大，被称为“金融少林寺”。一般工作5年后升到经理级别，月薪就能涨到5万港元左右。
科技人才
香港的科技人才入境计划旨在吸引非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期12个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证/进入许可。
保险业
香港的保险业也是一个有较大升职空间的行业。保险业前线人手短缺，现约有二万个职位空缺。保险业流失率高，是导致业界缺乏人才的主因，不少人因未能适应前线工作而选择离职。
总结
香港的金融业提供了多种职业选择和晋升机会。无论是银行、风险管理、投资银行、咨询公司、保险业还是科技行业，都有明确的职业发展路径和晋升空间。然而，这些职位的竞争通常非常激烈，因此，为了在行业中获得成功，个人需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和适应变化的能力。
